Trainer Profil
Weiterbildung, die wirkt. Coaching, das bewegt.
Wir begleiten Menschen und Organisationen in Veränderung – mit Coaching, Teamentwicklung und praxisnahen Trainings für eine gesunde Führungskultur.
Entwicklung beginnt mit Vertrauen.
Pihaly Personalentwicklung steht für wirksame Trainings, Coachings und Teamentwicklungen im B2B-Bereich. Mit über 15 Jahren Erfahrung begleiten wir Fach- und Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung – praxisnah, empathisch und auf Augenhöhe.
Ob Kommunikation, Führung oder Teamdynamik – wir schaffen Raum für Reflexion, fördern Klarheit und stärken Selbstwirksamkeit.
Immer individuell. Immer mit Haltung. Immer mit dem Ziel, nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
Was wir anbieten:
Ob Führungskräfte, Fachkräfte oder Teams – wir entwickeln praxisnahe Trainings, Coachings und Teamentwicklungen, die wirken. Individuell, mit Herz – und immer auf den Punkt.
So arbeiten wir bei PIHALY Personalentwicklung
Jedes Unternehmen, jedes Team, jede Führungskraft ist anders.
Deshalb entwickeln wir keine Seminare von der Stange, sondern individuelle Konzepte – praxisnah, zielgerichtet und mit echtem Mehrwert.
Ob Führung, Kommunikation, Teamarbeit oder Zeitmanagement – wir gestalten unsere Trainings so, dass Inhalte nicht nur verstanden, sondern umgesetzt werden können.
Unser Motto:
So wenig Theorie wie nötig – so viel Praxisbezug wie möglich.
Wir schaffen Raum für ehrliche Reflexion, neue Perspektiven und konkretes Handeln. Für uns bedeutet Personalentwicklung …nicht das Abspielen von PowerPoint Folien. Sondern: Verbindung, Bewegung und Wirksamkeit.
Saskia Pihaly ist Gründerin von PIHALY Personalentwicklung, zertifizierte Business-Trainerin und Coach mit über 15 Jahren Erfahrung in Industrie, Handel und öffentlichem Sektor.
Saskia Pihaly
Vertrauen, das auf Erfahrung basiert
Vier Entwicklungsfelder für nachhaltigen Lernerfolg
Damit Ihre Mitarbeitenden nicht nur Wissen aufnehmen, sondern echte Veränderungen erleben.
Kommunikation
Klar und empathisch kommunizieren – in Gesprächen, Meetings und Konfliktsituationen.
Führung
Authentisch führen, Orientierung geben und Verantwortung übernehmen – auf Augenhöhe.
Stresskompetenz
Gelassen bleiben – auch unter Druck und in Krisensituationen. Mit Resilienz-Tools und Achtsamkeits-Strategien für mehr innere Stabilität.
Business Skills
Von agilem Arbeiten bis hin zu strukturiertem Zeitmanagement – praxisnahe Kompetenzen für den Arbeitsalltag.
