Über Pihaly Personalentwicklung
Entwicklung beginnt mit Vertrauen.
Pihaly Personalentwicklung steht für wirksame Trainings, Coachings und Teamentwicklungen im B2B-Bereich. Mit über 15 Jahren Erfahrung begleiten wir Fach- und Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung – praxisnah, empathisch und auf Augenhöhe.
Ob Kommunikation, Führung oder Teamdynamik – wir schaffen Raum für Reflexion, fördern Klarheit und stärken Selbstwirksamkeit.
Immer individuell. Immer mit Haltung. Immer mit dem Ziel, nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
Gründerin Saskia Pihaly bringt als Business-Trainerin und systemischer Coach langjährige Erfahrung in Industrie, Handel und öffentlichem Sektor mit – und vor allem eins: die Fähigkeit, Menschen genau dort abzuholen, wo sie stehen.
Was wir anbieten:
Ob Führungskräfte, Fachkräfte oder Teams – wir entwickeln praxisnahe Trainings, Coachings und Teamentwicklungen, die wirken. Individuell, mit Herz – und immer auf den Punkt.
Stärken ausbauen. Klarer kommunizieren.
Interaktive Formate rund um Kommunikation, Konfliktlösung, Selbstorganisation und weitere Soft Skills – genau passend für Ihre Zielgruppe. Präsenz, online oder hybrid.
1:1-Entwicklung, die bleibt.
Systemisches 1:1-Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende – zur Reflexion, Potenzialentfaltung und Begleitung in Veränderungsprozessen.
Persönlich. Klar. Wirksam.
Ein starkes WIR im Unternehmen schaffen.
Vertrauen fördern, Rollen klären, Konflikte lösen – mit Teamprozessen, die wirklich zu Ihrer Organisation passen.
Indoor, Outdoor, hybrid.
So arbeiten wir bei PIHALY Personalentwicklung
Jedes Unternehmen, jedes Team, jede Führungskraft ist anders.
Deshalb entwickeln wir keine Seminare von der Stange, sondern individuelle Konzepte – praxisnah, zielgerichtet und mit echtem Mehrwert.
Ob Führung, Kommunikation, Teamarbeit oder Selbstmanagement – wir gestalten unsere Trainings so, dass Inhalte nicht nur verstanden, sondern umgesetzt werden können.
Unser Motto:
So wenig Theorie wie nötig – so viel Praxisbezug wie möglich.
Wir schaffen Raum für ehrliche Reflexion, neue Perspektiven und konkretes Handeln. Für uns bedeutet Personalentwicklung nicht: PowerPoint.
Sondern: Verbindung, Bewegung und Wirksamkeit.
Saskia Pihaly ist Gründerin von PIHALY Personalentwicklung, zertifizierte Business-Trainerin und Coachin mit über 15 Jahren Erfahrung in Industrie, Handel und öffentlichem Sektor.
Vertrauen, das auf Erfahrung basiert
Ich arbeite als Personalentwicklerin mit Frau Pihaly seit 2 Jahren zusammen und kann sie uneingeschränkt weiterempfehlen.
Sie überzeugt sowohl fachlich als auch methodisch durch ihre hohe Kompetenz und Professionalität. Besonders beeindruckend ist ihre Empathie und ihre Fähigkeit, die Teilnehmenden dort abzuholen, wo sie gerade stehen.
Durch ihre vertrauensvolle, wertschätzende Art schafft sie eine angenehme Lernatmosphäre, in der nachhaltige Entwicklung möglich wird. Frau Pihaly versteht es, komplexe Inhalte praxisnah zu vermitteln und gleichzeitig ganz individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden einzugehen.
C. Nettelbladt
ZG Raiffeisen
Der Zufall hat es gewollt, dass Saskia Pihaly ein
Seminar bei uns im Landratsamt durchgeführt hat.
Mittlerweile sind es 8 Seminare geworden, die sie
jeweils individuell und mit sehr viel Engagement vorbereitet und
durchgeführt hat.
Sie geht motiviert und motivierend auf die individuellen
Bedürfnisse der Teilnehmer/innen ein und findet den Zugang zu
den Menschen. Nicht zuletzt auf Grund ihrer Empathie fanden
die Seminare in vertrauensvoller und angenehmer
Atmosphäre statt und die Teilnehmer/innen konnten einen
Mehrwert für sich und ihre Arbeit daraus ziehen.“
Sabine Kübel
Personalmanagement - Landratsamt Forchheim
Vier Entwicklungsfelder für nachhaltigen Lernerfolg
Damit Ihre Mitarbeitenden nicht nur Wissen aufnehmen, sondern echte Veränderungen erleben.
Kommunikation
Klar und empathisch kommunizieren – in Gesprächen, Meetings und Konfliktsituationen.
Führung
Authentisch führen, Orientierung geben und Verantwortung übernehmen – auf Augenhöhe.
Stresskompetenz
Gelassen bleiben – auch unter Druck. Mit Resilienz-Tools für mehr innere Stabilität.
Business Skills
Selbstorganisation, Auftreten, Moderation – praxisnahe Kompetenzen für den Arbeitsalltag.
