Seminare für Selbstmanagement und Zeitmanagement vermitteln Fach- und Führungskräften die Fähigkeiten, die den Arbeitsalltag heute tragen: Selbstorganisation, Priorisierung, Kreativität und Veränderungskompetenz. Teilnehmende arbeiten an eigenen Aufgaben und Projekten, üben konkrete Methoden und nehmen sie direkt mit in die Praxis. Die Formate reichen vom Halbtages-Workshop bis zur mehrmoduligen Trainingsreihe, in Präsenz, online oder hybrid.
Neben Kommunikation und Stressmanagement entscheiden im Berufsalltag weitere Fähigkeiten darüber, wie souverän Menschen mit Veränderungen, neuen Technologien und steigenden Anforderungen umgehen. Ob Selbstorganisation, Kreativität oder Change-Kompetenz, moderne Fach- und Führungskräfte brauchen ein zukunftsfähiges Mindset und anpassungsfähige Fähigkeiten, um wirksam zu bleiben.
Warum Zukunftskompetenzen immer wichtiger werden
Unsere Arbeitswelt verändert sich rasant: New Work, Digitalisierung, KI, komplexe Projektstrukturen, hybride Teams. All das stellt neue Anforderungen an die persönliche und berufliche Entwicklung.
Organisationen profitieren von Mitarbeitenden, die eigenverantwortlich denken, flexibel handeln und offen für Neues sind.
Diese Soft Skills stärken nicht nur die individuelle Leistungsfähigkeit, sondern fördern auch Innovation, Agilität und Zusammenarbeit im Unternehmen.
Typische Herausforderungen im Business-Alltag
- Hohe Komplexität und unklare Verantwortlichkeiten
- Zeit- und Leistungsdruck in schnell getakteten Arbeitsprozessen
- Führung ohne disziplinarische Macht (z. B. Projektleitungen)
- Anforderungen an Agilität, Kreativität und Selbststeuerung
- Schnelle Veränderungszyklen und hohe Erwartungen an Selbstorganisation
Inhalte & Methoden des Trainings
In diesem Seminar vermitteln wir zentrale Zukunftskompetenzen für eine sich wandelnde Arbeitswelt. Mit praxisnahen Tools, interaktiven Übungen und Reflexionen fördern wir nachhaltige Lernprozesse.
Behandelte Themen
Unsere Methoden
Seminarthemen für Selbstorganisation und Changemanagement
Unsere Seminare für Selbstmanagement, Zeitmanagement und Veränderung sind modular aufgebaut und lassen sich flexibel an Zielgruppe, Rahmenbedingungen und Unternehmensziele anpassen, vom kompakten Impuls bis zur nachhaltigen Entwicklungsmaßnahme.
Häufig nachgefragte Seminarthemen
Gut organisiert durch Selbst- und Zeitmanagement
Erfolg beginnt im Kopf: Motivation und Leistungsfähigkeit steigern
Mit Kreativität und Innovationsfreude Lösungen finden
Changemanagement für Führungskräfte
Changemanagement für Mitarbeitende
Wie meistern wir den Wandel? Kompetenzen für die VUCA-Welt
Basiswissen Projektmanagement
Trainingsformate
Halbtages- oder Tagesworkshops
Mehrmodulige Trainingsreihen
Einzel-Trainings / Transfercoachings
Präsenz, Online oder Hybrid, individuell abgestimmt auf Ihre Organisation
Jedes Format wird individuell auf Ihre Organisation, Zielgruppe und Rahmenbedingungen abgestimmt.
Ihr Nutzen & Wirkung
Durch gezielt trainierte Business Skills gewinnen Mitarbeitende und Führungskräfte mehr Sicherheit im Arbeitsalltag, treffen bessere Entscheidungen und handeln souveräner, auch in komplexen und dynamischen Situationen.
- Mehr Effektivität und Klarheit im täglichen Arbeiten
- Strukturierte Selbstorganisation und zielgerichtetes Handeln
- Stärkung von Problemlösekompetenz und Eigenverantwortung
- Verbesserte Zusammenarbeit und lösungsorientierte Kommunikation
- Höhere Anpassungsfähigkeit und Handlungssicherheit in Veränderungsprozessen
Ihre Trainerin
Saskia Pihaly
Trainerin bei PIHALY Personalentwicklung. Über 20 Jahre Praxiserfahrung mit Führungskräften, davon 6 Jahre in der Selbständigkeit als Trainerin. Gemeinsam mit dem Team von PIHALY Personalentwicklung begleitet sie Fach- und Führungskräfte in Seminaren und Trainings.
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